人力资源
职位名称
岗位职责 / 职位要求
工作地点
薪资范畴
发布日期
| 总工程师（激光技术应用方向） |
岗位职责：
1、负责组织开展激光装备系统的用户需求分析和总体论证； 2、负责完成某类激光装备系统的研发策划、总体设计； 3、组织和开展激光装备系统的方案论证和产品研制设计； 4、组织完成激光装备系统的联调集成、研制试验、测试验收与用户交付工作。 任职要求： 1、50岁以下，具备硕士以上学历，有10年以上的装备研制工作经验，可独立组织完成激光产品的研发，要求具有军用激光装置、吊舱、载荷等同类产品设计、研发或生产工作经验，熟悉军用武器装备研制过程。 2、专业：光学工程、应用物理、激光技术应用； 3、对激光装备技术发展趋势有系统的了解，能结合市场需求协助研发生产部门找到满足客户需求的产品凯发k8旗舰厅的解决方案； 4、熟练掌握装备结构设计、光学设计等开发工具，能独立组织完成装备产品的研发； 5、能够用外语进行交流，并能阅读本行业相关外文材料。 |
工作地点：南昌 | 面谈 | 2021-12-17 |
| 中久光电总经理 |
岗位职责：
1、根据股份公司整体战略计划，制定公司运营计划及目标； 2、全面主持公司整体运营和管理工作，包括但不限于研发、生产、质量管理等； 3、研究、分析客户及市场需求，开发升级新老产品竞争力； 4、建立优化公司内部管理体系，监督各流程的实时跟进，建立精细化管理体系； 5、落实股份公司下达各项业务指标，定期总结公司运营中出现的问题并进行改善，提高生产效率，降低运营成本。 任职要求： 1、本科及以上学历，激光、光电、光学工程类专业优先； 2、具备激光行业高层管理10年以上工作经验； 3、有较强的宏观统筹能力、战略发展眼光及思路，熟悉制造业整体运营体系、合规督导和内部管理体系； 4、年龄35-45岁之间，思路清晰，制定周密可行的市场战略，具有出色的商业成就及销售、市场策划能力。 |
工作地点：南昌 | 面谈 | 2021-12-17 |
| 科技缆总经理 |
岗位职责：
1、主持公司的经营管理工作,组织实施董事会决议； 2、组织制定公司年度经营计划,经批准后负责组织实施并完成； 3、主持公司经营班子日常各项经营管理工作； 4、负责召集主持总经理办公会议,检查,督促和协调各部门的工作进展； 5、签发公司日常业务文件，主持、审查签订对内对外的各项经济合同，并代表公司履行合同责任； 6、提出高层人员的任免意见，任免中级管理人员； 7、负责处理公司重大突发事件； 8、行使公司章程和董事会授予的其它职权。 任职要求： 1、具有管理规模型企业10年以上高管经历，具备电线电缆产业或高层管理经验，在规模企业担任总经理或者副总经理2年以上工作经验； 2、理工科本科及以上学历，有相关行业技术背景，具有良好的前瞻性和高端决策能力，熟悉线缆产品改革和行业发展趋势； 3、思路清晰，制定周密可行的市场战略，具有出色的商业成就及销售、市场策划能力。 |
工作地点：南昌 | 面谈 | 2021-11-26 |
| 北斗公司总经理 |
岗位职责：
1、制定和实施公司战略、预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式； 2、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标； 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等； 4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 5、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。 任职要求： 1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，具备北斗卫星导航产业或者相关产业高层管理经验，在规模企业担任总经理或者副总经理两年以上工作经验，有在军队或者军工集团从业经验者优先； 2、理工科本科及以上学历，有相关行业技术背景，具有良好的前瞻性和高端决策能力，熟悉政府和相关职能机构运作流程； 3、思路清晰，制定周密可行的市场战略，具有出色的商业成就及销售、市场策划能力。 |
工作地点：南昌 | 面谈 | 2021-10-15 |
| 联保能源总经理 |
岗位职责：
1、制定和实施公司战略、预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式； 2、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标； 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等； 4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 5、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。 任职要求： 1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在规模企业担任总经理或副总经理5年以上工作经验，有在部队后勤保障从业经验者优先； 2、理工科本科及以上学历，有相关行业技术背景，具有良好的前瞻性和高端决策能力，熟悉部队后勤和相关职能机构运作流程； 3、思路清晰，制定周密可行的市场战略，具有出色的商业成就及销售、市场策划能力。 |
工作地点：南昌 | 面谈 | 2021-11-26 |
| 联创致光生产副总监 |
岗位职责：
1、依据公司的销售预测，遵照产品工艺流程的要求，合理准备资源；并依据生产计划，有序协调资源，保证产品交付及时； 2、保证新产品的研发及产品实现过程的生产支持，为产品的工艺验证、可制造性确认、批量生产准备确认，规划必须的资源，并保证生产的相关验证活动的有效、有序； 3、推动精益生产的实施，持续改善，致力于精益生产组织模式的建立和完善，保证生产制造活动，低成本、高效率；制定具体的精益生产推进计划，日常例行检查、督导等现场管理工作； 4、从原辅料的品质控制，产品规格控制，生产工艺控制，后加工控制，包装整理质量控制等方面着手，逐步完善品质控制体系； 5、优化物资管理流程，从源头上降低物资消耗，加强仓库进出库控制； 6、提升部属的能力，教育、辅导、培养团队，建设满足组织发展需要的人才梯队； 7、保证产品制造过程的法规符合性，通过各种内外部审核； 8、建立健全安生产保证机制，保证员工作业安全、公司财产安全； 9、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、手机、家电、车载、平板显示等电子制造业工作经验优先；机械、电子、自动化相关专业； 2、精益生产或ie类岗位工作经验8年以上，在降低成本、提升质量、缩短交期、改善安全、提升士气等方面有丰富的实操经验和独到的见解； 3、精通生产管理规程，策划、组织和优化公司全线产品的生产活动， 具有敏锐的市场感知、把握行业动态和产品创新方向的能力； 4、 对内外部潜在变化和危机有敏锐的预见力，能够提前采取措施； 5、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 |
工作地点：南昌 | 面谈 | 2021-12-02 |
| 中久光电器件事业部总工 |
岗位职责：
1、组织制定半导体激光产品年度开发计划； 2、负责系统装备、产品工程化设计总体方案； 3、组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 4、组织进行激光产品疑难技术攻关及新技术的应用，提高公司核心竞争力； 5、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理，随时监控产品质量； 6、确定系统装备、产品工程化及技术开发相关标准与要求，为后续工作提供指导； 7、完成公司领导交付的其他工作。 任职要求： 1、10年以上工作经验，3年以上同等职位工作经验； 2、光电、物理类相关专业，精通半导体激光行业产品的设计开发、工程化流程、运作模式与特点，掌握本行业产品性能、特点与技术标准，掌握本行业产品技术状况与发展趋势，熟悉产品材料、工装设备特性，精通本行业产品技术研究及实验、测试方法与工具，掌握研发项目管理及工作流程； 3、具有主持过大型科研项目、有同行业工作经验者优先。 |
工作地点：南昌 | 面谈 | 2021-11-26 |
| 厦门华联销售副总经理 |
岗位职责：
全盘主持销售中心工作，包括国内、国际业务。 1、根据外部市场变化，组织进行行业、技术、竞争格局研究，形成市场研判与营销战略策划迭代报告，研判目标行业与市场，确定客户群体，进行市场产品定位。 2、依据公司整体战略与发展规划，组织制订公司国内外市场三、五营销战略规划，通过市场战略制定与梳理、进行年度销售目标的设定与分解，带领团队完成年度销售目标； 3、通过对市场与行业研判、竞争对手分析、客户需求分析、以市场价值为导向的产品经理角色，统筹制订具体的营销方案、销售策略，并推进执行； 4、研究分析产品在国内外的细分市场，建立、拓展、适时调整国内外市场营销网络与渠道，引领企业转型升级； 5、完善营销管理体系，包括但不限于组织起草、修订国内外营销管理体系文件和管理制度、价格机制、大客户管理、产品管理等； 6、负责公司重大销售合同的谈判和签订工作；处理公司营销管理重大、突发问题；有效风险防范； 7、做好人才梯队建设工作，指导、激励和培养部属提高业务技能和综合素质，提升工作效能。 任职要求： 1、35-45岁，本科及以上学历，市场营销相关专业；英语能作为工作语言； 2、十年以上市场营销管理相关工作经验，其中五年以上高层管理经验； 3、曾管理过至少20亿年销售额规模的营销团队； 4、行业背景匹配，有中国500强企业营销工作经验优先； 5、有良好的职业素养和价值观与工作理念。 6、极强的领导力、卓越商务谈判能力、有战略眼光和全球视野。 7、有较强的市场开拓能力，敏锐的市场洞察力。 |
工作地点：厦门 | 面谈 | 2021-11-26 |
| 厦门华联董事会秘书 |
岗位职责：
1、负责各类融资渠道的开发和维护，对接金融、投资机构，寻找资金资源，做好各渠道资金的引入工作； 2、负责拟定融资计划及方案，组织完成融资全过程； 3、参与公司重大经营决策过程，协助制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，并对公司战略性投融资项目提供建议； 4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 5、负责协助董事长协调和处理控股公司各职能中心及子公司的一般性事务，优化改善所辖业务规范、流程，并对制度的执行进行监督和指导； 6、接待董事长来访客人，配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等），做好相关维护工作； 7、跟踪公司所有重要项目的进程进度，并及时汇报给董事长； 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、8年以上知名上市公司同岗位经验优先，有证券公司、私募股权投资企业、资产管理公司工作经验优先；金融、财务类相关专业； 2、熟悉银行信贷、融资业务，擅长资本运作，有境内外融资的综合融资方案设计能力，并有多次融资成功经验，有良好的个人信用记录； 3、有全局观，对行业及竞争态势有深入理解，具备敏锐的洞察力和较强的风险识别能力； 4、具有高超的商务洽谈能力，组织协调能力，处理高效，抗压力强。 |
工作地点：厦门 | 面谈 | 2021-10-15 |
| 厦门华联人力资源总监 |
岗位职责：
1、根据公司发展战略,协助制订人力资源规划，负责人力资源制度的制订和完善，建立规范有效的人力资源管理体系； 2、负责统筹公司管理人员的招聘引进、选拨、任用工作，建立公司中高层人才档案库； 3、负责公司培训体系的建设,组织实施公司中高层管理人员培训、通用管理技能培训、新员工入职培训等； 4、负责股份公司岗位的招聘配置、考核、激励、薪酬福利、劳动关系、员工培训、职业生涯规划、人事档案管理制度的制订、完善、执行和管理； 5、负责公司后备人才培养方案的制订，协助后备人才进行职业生涯发展规划，组织实施提升后备人才知识、技能的个性化培训； 6、负责公司人力资源信息的收集、汇编和数据分析工作。 任职要求： 1、统招本科毕业； 2、具有5年以上人力资源管理工作经验； 3、具有良好的规划、执行与沟通能力以及全面系统的人力资源管理知识，对各模块工的工作有丰富的实践经验； 4、有制造业相关行业的经验。 |
工作地点：厦门 | 面谈 | 2021-11-26 |
| 产业投资经理 |
岗位职责：
1、 根据公司的发展战略，负责既定项目的调研和可行性分析，完成建模分析：财务、运营、估值。参与投资项目谈判，负责投资项目相关方的联络和协调； 2、 负责完成对企业的投前、投后关键点分析。侧重于行业规模、同业可比公司、企业商业模型、企业盈利能力、未来资本市场表现等方面，撰写投资项目的调研报告、可行性分析报告等文件； 3、 负责执行投资项目实施，参与已投项目管理，对已投项目进行跟踪分析，评估投资项目效益及风险，提出管理建议或处置意见； 4、 对不符合公司发展主业的存量企业，负责改制方案的设计、退出方案的实施； 5、 负责督办子公司经营决策事项的落实及参股公司日常跟踪管理。 任职要求： 1、 全日制本科以上学历，金融、经济、会计、财务、法律相关专业，有理工科综合专业背景优先； 2、 拥有3年以上上市公司、证券公司及其他专业投资公司从事投资银行、投资分析工作经验； 3、 金融、财务、法律基础知识扎实，熟悉资本运作和企业经营管理，能综合开展工作； 4、能够具备或者获取一定的被投资企业所在行业的知识，能提出创造性建议，拥有较强投资分析及文字组织能力； 5、能够配合团队和第三方机构，进行对企业的业务、法律、财务尽调。 |
工作地点：南昌 | 面谈 | 2021-11-26 |
| 法务经理 |
岗位职责：
1、负责起草和初步审核公司相关业务的各类法律文件，并监督合同履行； 2、参与公司项目调研、识别、审查，评估项目涉及的各类法律风险，并提供规避风险的建议； 3、参与各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动； 4、为公司各项业务法律文件和手续的合法性、准确性、完整性、有效性等进行初步审查，并出具初审意见。 任职要求： 1、法律、法学类等相关专业本科以上学历，有相关经验，持有律师证或已通过国家司法考试的优先考虑； 2、品行端正，工作严谨有原则，具有良好的职业操守； 3、立志在合同法、公司法及知识产权法等专业领域长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力，执行力强，有团队合作精神，能适应出差。 |
工作地点：南昌 | 面谈 | 2021-10-08 |
| 绩效经理 |
岗位职责：
1、根据公司经营目标和战略规划，建立绩效管理体系，完善公司绩效管理制度； 2、梳理公司各层级绩效指标库，制定各部门关键核心指标和绩效考核方案，制定公司年度激励方案及季度团评方案； 3、协助各部门实施绩效过程管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善绩效评价体系； 4、负责收集整理绩效相关数据，对集团的组织绩效进行分析，并提出改进建议； 5、绩效体系建设与优化：根据公绩效管理情况，逐步优化组织绩效管理体系，提升组织绩效管理水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；至少有3年以上绩效管理工作经验； 2、有大型制造业组织管理和绩效管理工作经验，熟悉各类绩效工具和方法； 3、具备绩效管理体系建设的能力，精通kpi、bsc、360°、mbo等考核工具和方法； 4、良好的沟通能力，和逻辑思维能力，对数据敏感。 5、具有良好的团队精神和自我挑战的意识，能够接受较高强度的工作压力。 |
工作地点：南昌 | 面谈 | 2021-10-15 |
